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실제 MBTI를 쓰지 않았습니다

흔한 "개발자 MBTI"는 기존 성격 유형에 개발 직군을 끼워 맞춘 것이 대부분입니다. 내향/외향 같은 축은 개발 스타일을 설명하기엔 결이 맞지 않죠.

그래서 축부터 새로 만들었습니다. 기준은 하나였어요 — 개발자라면 누구나 "아, 나는 이쪽"이라고 바로 편이 갈리는 대립쌍인가? 그렇게 추린 4가지 축의 조합이 16가지 유형입니다.

4가지 축

P / H · 시작 방식
구조를 먼저 잡고 들어가는 쪽(Plan)과, 일단 만들어보며 이해하는 쪽(Hands). "언제 시작하는가"를 봅니다.

C / D · 끝내는 기준
내 기준을 통과해야 끝인 쪽(Craft)과, 요구사항을 채우면 끝인 쪽(Done). "언제 끝났다고 치는가"를 봅니다.

M / S · 동기
만든 것이 쓰이는 순간이 보상인 쪽(Maker)과, 어려운 걸 풀어내는 과정이 보상인 쪽(Solver). "왜 이 일을 하는가"를 봅니다.

R / F · 프로세스관
팀이 함께 지키는 장치를 신뢰하는 쪽(Rule)과, 재량과 신뢰가 더 좋은 결과를 만든다고 보는 쪽(Free). "제도를 어떻게 보는가"를 봅니다.

①③은 서로 보완되는 축이고 ②④는 갈등이 생기는 축이라, 결과 페이지의 찰떡·환장 궁합도 이 원리로 계산됩니다.

결과는 이렇게 계산됩니다

축마다 5문항씩, 총 20문항입니다. 각 축에서 더 많이 고른 쪽이 그 축의 글자가 되고, 네 글자를 이어 붙이면 유형 코드가 됩니다. 홀수 문항이라 동점은 나오지 않아요.

문항은 매번 순서를 섞어 보여주고, 두 선택지의 위아래 순서도 무작위입니다. 특정 방향으로 답이 몰리는 것을 막기 위해서예요.

개발자만을 위한 건 아니에요

인프라 엔지니어, 보안 담당자, 아키텍트처럼 코드를 다루는 일을 하는 분이라면 누구나 답할 수 있도록 문항을 만들었습니다. 특정 언어나 프레임워크를 알아야 풀 수 있는 문항은 넣지 않았어요.

재미로 봐주세요

이 검사는 심리학적으로 검증된 도구가 아닙니다. 채용, 평가, 진단 등 사람을 판단하는 근거로 쓰기 위해 만들어지지 않았어요. 동료와 웃으며 이야기 나누는 계기 정도로 즐겨주시면 좋겠습니다.